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劳资纠纷和解协议书(2018最新)

2812月
更新时间:12月28日|标签:

在有的个体商户中对入职者不签劳动合同,这就是自身的法律知识单薄的表现,个体商户有的可以说是认为自己是老板就是皇帝一般,发不发工资那是他说了算,其实不是,发不发工资那是法律说了算,如果遇到不发工资的商户后又经过和解的话协议书应该怎么写呢。就问法律网小编整理了以下劳资纠纷和解协议书内容为你答疑解惑。

依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经过协商一致,双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议:

一、甲乙双方协商一致,同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。

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