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国家延迟退休政策何时出台?延迟退休政策最新规定是什么?

2702月
更新时间:02月27日|标签:

  按照目前劳动法规定,男性职工到了六十岁就可以办理退休手续,享受养老保险待遇。近年来,我国老龄化情况日益严重,给养老保险基金带来了不小压力。为此,国家拟定实行延迟退休,这是一项和老百姓利益息息相关的政策。那么,延迟退休政策最新规定是什么?国家延迟退休政策何时出台?针对这个热点问题,我们跟随就问法律网小编了解下。

  国家延迟退休政策何时出台?

国家延迟退休政策何时出台?延迟退休政策最新规定是什么?

  一、延迟退休方案实施时间表:

  2015年 指定延迟退休方案—>2017年 上报中央同意并公开征求意见—>2017年 公布方案—>2022年 最在实施时间

  二、延迟退休的最新规定

  1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

  一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

  其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

  三、四类人将受到延迟退休政策的影响

  如果延迟退休在2022年落地实施,以下四个群体将会受到退休新政的影响。

  ①小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;

  ②小于等于55岁女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;

  ③小于等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,即1967年以及以后出生的人;

  ④小于等于60岁男性干部,即1962年以及以后出生的男性。

  四、退休年龄最新规定:

  有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

  同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

  人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  延迟退休政策最新规定是什么?

国家延迟退休政策何时出台?延迟退休政策最新规定是什么?

  2017年延迟方案出台,设定5年左右的“缓冲期”,2022年正式开始实施 ,直至2045年完成。我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算,目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退,小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外,今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

  实施延迟退休的目的何在?

  有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面:

  1、保证基金平稳运行,保障统筹基金、个人账户基金收支平衡,保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题;

  2、保证参保人员、退休人员结构合理,制度内抚扶养比能保障制度正常运行;

  3、保证在实施相关方案时,所受到的阻力较少、投入的行政成本较低;

  4、保证增加财政投入在承受范围内,保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。

  5、通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。

  我国劳动者退休年龄是多大?

  1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

  2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  综上所述,根据国家针对延迟退休政策最新规定,我国拟定从2022年开始实施延迟退休,力争到2045年,不管男女职工,都在六十五周岁的时候办理退休手续。实施延迟退休,可以缓解我国社会老龄化带来的种种压力,保障养老保险资金的充足。当然,目前具体政策细致还在制订中,不久后应该可以出台。

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